Referenze

“Come responsabile generale delle operazioni di vendita al dettaglio dei nostri brand Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Maserati ed Infiniti, il signor Mazilu ha bravamente ristrutturato l’intera attività dei saloni di esposizione ed ha sviluppato allo stesso tempo il reparto di vendite auto usate. La sua visione ed i suoi fini hanno rivitalizzato la forza vendita in un periodo finanziario problematico per l’intero mondo e soprattutto per la Romania. L’esperienza e le abilità del signor Mazilu sono importantissimiper ogni compagnia.”
 

“Ho lavorato insieme a Leonard come consulente presso Autoitalia Bucarest per sviluppare il reparto vendite auto usate. Abbiamo stabilito insieme la missione, la strategia di business e l’organigramma del reparto. Abbiamo attuato il processo per lo sviluppo dell’attività ed i paramentri KPI per il controllo dei risultati. Leonard ci si è impegnato il 100% ed ha coordinato l’intero progetto con professionismo e passione”.
 

“Sin da quando è cominciato ad occuparsi del management della TiriacAuto Costanza, ho apprezzato Leonard per la tenacità, per il potere straordinario di lavoro e per la cura che ha dimostrato versoogni dettaglio. L’apertura di un nuovo salone d’esposizione auto multibrand rappresenta una grande sfida per i manager che hanno decine d’anni d’esperienza, però Leonard ha dimostrato che la sua giovinezza, la sua visione e la brama di successo possono portare a buon fine, in un brevissimo periodo di tempo, un progetto di grande importanza. Leonard è riuscito a costituire una squadra che ha ottenuto risultati eccezionalianche in tempo di crisi, ed ha imposto uno standard di qualità e professionismo di alto livello sul mercato automobilistico di Costanza”.
 

“Leonard si è dimostrato un manager di successo, a prescindere dal campo in cui ha lavorato. Il suo contributo ha portato alla crescita della qualità dei servizi erogati dalla nostra compagnia, del numero dei clienti, e, implicitamente, della cifra di affari. Leonard ha sempre accentuato la preparazione del personale, addestrando il personale allo scopo di stabilire una migliore interazione con i clienti. Le sue capacità di manager e di leadership sono insite e si rispecchiano nei risultati conseguiti”.
 

“Leonard è stato un grande guadagnoper la nostra compagnia, essendo l’unico manager che abbia ottenuto risultati impressionanti in un breve periodo di tempo. Ha costituito una nuova squadra di vendite, ha coordinato ed istruito i suoi dipendenti sicché diventassero la più forte squadra di vendite di Costanza –ad esempio, il numero delle unità si è raddoppiato in un solo anno. Visto che poteva fare di più, Leonard ha preso pure le redini del reparto marketing, le cui azioni e progetti hanno determinato l’aumento della notorietà della compagnia sul mercato”.