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Impact Economique 21-27 juillet 2008
Interview avec Leonard Mazilu, Directeur General du groupe Tiriac Auto Constanta
“J’ai réussi à réaliser des choses qui semblaient impossibles”
Etre à la tête d’une entreprise est un art que peu d’entre nous comprennent. L’expérience technique et même pratique dans un certain domaine n’est pas suffisante pour devenir un bon directeur. L’idée est que la formation continue est nécessaire afin d’atteindre un haut niveau professionnel. “ Il faut beaucoup de sacrifice, de patience et de ténacité”, a déclaré Leonard Mazilu. En tant que directeur général du groupe Tiriac Auto Constanta, Mazilu a fait preuve d’une forte personnalité, structurée sur certaines coordonnées. La devise du directeur général applicable au groupe Tiriac Auto Constanta est “l’excellence”.
Interview fait par Maria Moise:
Quels sont les objectifs les plus importants que vous vous êtes fixés dans la vie?
Progresser continuellement, à la fois sur le plan professionnel et familial, ce qui nécessite toute mon attention et engagement. Compte tenu de tout ce que je me suis proposé, mon évolution a été ascendante, ce qui me fait croire que je maitrise les ressources nécessaires pour l’avenir. Sur le plan professionnel, je représente le Groupe Tiriac Auto au niveau local et j’ai l’intention de le conduire à une bonne position par rapport à nos partenaires locaux. Sur le plan personnel, ma famille est la plus grande réussite!
Est-il difficile d’atteindre vos objectifs?
Tout au long des années, je me suis fixé des objectifs qui semblaient impossible à réaliser, mais, avec persévérance, j’ai pu réaliser ces rêves. La satisfaction d’accomplir un rêve vous donne la force de continuer. Par exemple, j’ai été motivé pas seulement d’atteindre un but, mais aussi à le dépasser. Une attitude positive apporte toujours du succès.
Quels sont les principes qui vous guident dans la vie?
Je peux dire que je suis entièrement satisfait lorsque je rends contente la personne à côté de moi - que ce soit mon supérieur, mon subordonné ou mon partenaire. Ce but n’est possible à atteindre que si l’ambition, le dévouement, l’honnêteté conduisent à des relations de qualité et, par conséquent, à la satisfaction du travail bien fait.
Avez-vous des amis qui ont été à vos côtés tout au long de vos réussites professionnelles ?
Ma famille a toujours été la pour moi, en me donnant un soutien moral à chaque étape de ma vie professionnelle. Un vieux proverbe dit: “derrière un grand homme se cache toujours une femme”, et cela s’applique pour moi aussi. Je tiens à remercier à ma femme pour tout le soutien et la compréhension donnés. En plus de ma famille, j’ai rencontré des gens formidables qui, une fois entrés dans ma vie, se sont avérés être de vrais amis.
Quelle a été l’influence de votre position professionnelle dans la vie quotidienne?
Certainement, cette responsabilité m’a influencé dans une grande mesure. D’une part, sur le plan personnel, cette responsabilité m’a fait mieux apprécier les efforts de ma famille d’être là pour moi, sans condition, compte tenu de mon peu de temps libre. D’autre part, sur le plan professionnel, je suis devenu plus conscient des problèmes de tous ceux qui m’entourent, de l’image de chaque employé, des produits et des services que j’ai mis à leur disposition, parce que, d’une certaine manière, cela reflète mes compétences managériales.
Quelles seraient les qualités les plus importantes d’un gagnant?
A mon avis, les qualités d’un gagnant sont: l’intelligence, l’ambition, la persévérance, la capacité de travailler avec les gens; cependant, ce qui compte aussi c’est d’apprécier les résultats, mais n’en jamais être satisfait, essayant toujours d’aller plus loin. Il y a toute une philosophie, mais ces qualités forment un ensemble - le secret de chaque homme de succès.
Qu’appréciez-vous en général chez une personne que vous rencontrez?
L’ouverture d’esprit d’une personne. En général, je n’aime pas travailler avec des personnes introverties. Soit ces personnes ont quelque chose à cacher soit elles évitent les moyens directs, les plus sûrs, et qui n’entraînent pas à la perte du temps. Comme vous le savez déjà, le temps est important pour chacun d’entre nous et, à mon avis, c’est le don le plus précieux que Dieu a fait à l’humanité.
Quel rôle joue l’argent dans votre vie?
Je ne pourrais pas dire que l’argent n’est pas important, au contraire, je dirais qu’il joue un rôle considérable pour tout le monde, mais il réclame son droit, c’est-a-dire beaucoup de travail.
Comment voyez-vous le rôle de la famille dans l’équation de la réussite?
Comme je l’ai déjà dit, le rôle de la famille est essentiel. Le rôle de la famille ne peut pas être réduit ou remplacé si la compréhension, le soutien et l’avis motivé sont présents.
Quel est le défi le plus grand pour vous?
Le défi le plus grand pour moi est la mise en place du Groupe Tiriac Auto à Constanta que j’ai réalisé avec tous mes collègues de Tiriac Holding auxquels je dois des remerciements d’être là pour moi, même tard dans la nuit. Je n’aurais pas pu réussir sans eux et je crois que le fait d’être réuni autour d’un collègue en cas de besoin c’est la raison pour laquelle cette entreprise est la plus importante du pays. Sans aucun doute, mes collègues du groupe Tiriac Auto Constanta ont apporté un grand soutien, mettant leurs problèmes personnels au niveau secondaire et s’impliquant profondément pour assurer la réussite du lancement du groupe à Constanta.
Comment voyez-vous la relation directeur - subordonné?
En tant que directeur, je crois que la chose la plus importante est d’inoculer au personnel l’idée que seulement le travail en équipe peut apporter la réussite, pas le travail individuel. C’est pourquoi, j’ai une relation très étroite avec chaque membre de mon équipe car, sans eux, la réussite ne peut pas être atteinte. Etre prés d’eux, être à l’écoute de leurs besoins, savoir communiquer avec eux, faire preuve de compréhension et d’empathie sont des choses importantes dans la relation directeur - subordonne. Vous gagnez le respect en tenant compte de quelques règles: bien gérer les relations professionnelles au sein de l’entreprise, arriver à connaître chaque membre de votre équipe et réaliser à quel point ils sont appropriés pour le travail effectué à l’entreprise. Vous gagnez le respect en montrant du respect à vos employés et à chaque minute de travail effectué dans l’intérêt de l’entreprise que vous représentez.
Quels sont vos loisirs?
Le sport, les voyages, la lecture, mais ceux-ci sont de plus en plus difficile à satisfaire quand il s’agit d’une vie trépidante.
Une dernière question: Comment vous vous sentez en tant que citoyen roumain en Roumanie?
Je suis Roumain… et cela m’occupe toute la journée.
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